Si vous êtes un humanitaire engagé dans une carrière à l’international, vous êtes sans doute souvent mis à l’épreuve par les exigences du métier et les aléas du quotidien.
Certes, ce métier nourrit mais encouragé par la culture du surmenage à l’oeuvre dans le secteur, il est vite arrivé de s’oublier dans le travail au point de se sentir las, désenchanté, voire même épuisé.
C’est là qu’intervient “De l’illusion à la clairvoyance”, un livre au format Ebook qui explore et analyse la réalité d’un choix de carrière si singulier. Dans ce livre, vous découvrirez qu’on peut développer une nouvelle manière d’évoluer en conscience dans cet environnement pour garder la flamme sur la durée et ainsi prévenir la perte de sens.
Que vous soyez un humanitaire débutant ou un “ancien”, le livre vous aidera à prendre du recul, à mettre des mots sur vos maux et à trouver réponses à vos questionnements.
Le livre aborde la question de la perte de sens qui peut être source de mal-être et de désengagement, sujet rarement abordé et pourtant souvent éprouvé par les humanitaires. L’ouvrage donne à voir un regard plus objectif sur le secteur pour vous aider à rester épanoui dans votre environnement ou alors à trouver le courage d’en changer…
Une approche concrète et expérientielle :
Issu de mon vécu & agrémenté de témoignages d’humanitaires, c’est du vécu comme matériau qu’est menée cette réflexion.
Une invitation à la prise de recul :
Le livre donne à voir un regard moins passionné sur l’environnement humanitaire. Vous serez invité à questionner votre réalité avec objectivité.
Une réflexion illustrée
Fruit de plusieurs années de réflexions, l’ouvrage est documenté. Vous y trouverez des références de lecture sur l’humanitaire, le leadership, le développement personnel…
Des conseils pratiques pour une carrière humanitaire durable :
Outre théorie et prise de position, vous y trouverez des recommandations concrètes pour vous préserver sur la durée et agir en fonction de votre niveau d’usure.
De quoi parle
De l’illusion à la clairvoyance?
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Mythes & Croyances à l’oeuvre dans l’inconscient collectif et dans la culture du secteur.
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Sur la motivation intrinsèque et extrinsèque. Savoir être au fait de ce qui nous anime à faire ce métier.
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Sur la perpétuelle transformation du secteur et ce que ça implique comme ajustement de la part des travailleurs humanitaires. Sur les conflits de valeur.
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Le désenchantement chez les humanitaires chevronnés versus la désillusion de la nouvelle génération.
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Sur l’Intelligence émotionnelle, la gestion du stress & le leadership.
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Savoir ne pas repartir pour de mauvaises raisons.
