
12 septembre 2024 à 18H (cet)
Si vous êtes un humanitaire en questionnement ou en perte de sens, ce webinaire s’adresse à vous.
Comment prévenir le désenchantement qui frappe bon nombre d’humanitaires?
Pourquoi sommes-nous si nombreux à déchanter ?
Qu’est-ce qui en est à l’origine aussi bien dans les comportements individuels que dans la culture du secteur ?
Et comment s’en prémunir?
Grâce à ce webinaire, vous saurez comment oeuvrer sur vos leviers de sens pour évoluer en conscience dans votre environnement
et vous préserver dans la durée.

Comment garder une certaine hauteur de vue en mission/en poste?

Comment rester connecté à soi et prendre soin de soi dans un environnement qui ne le facilite pas?

Pourquoi il est important de questionner ses motivations?

Comment préserver son libre-arbitre et rester maître de sa trajectoire?

Comment exister en dehors de la sphère professionnelle?

Comment anticiper et gérer le retour?
Ce qu’en disent les participants




Votre intervenante:
Corinne Boulad est coach de vie & carrières. Elle a 20 ans d’expérience à des fonctions de Gestion et Conseil RH dans le secteur humanitaire. Membre de l’EMCC (European Mentoring and Coaching Council), elle exerce depuis Beyrouth où elle vit depuis un certain nombre d’années.
Ses clients sont principalement des humanitaires qu’elle accompagne sur des problématiques de perte de sens, gestion du stress et prévention du burn-out, équilibre entre vie pro et perso, gestion du temps… Elle défend une approche holistique et aide chacun à viser un mieux-être dans toutes les sphères de la vie. Animée par la conviction que rien n’est une fatalité, elle encourage chacun à mieux s’épanouir dans son environnement ou alors en changer.
Elle a auto-publié un livre sur la question de la perte de sens chez les humanitaires, disponible ici: De l’illusion à la clairvoyance, prévenir le désenchantement.
Elle a également co-fondé le collectif Perspectives Coaching qui accompagne les organisations dans la mise en place de bonnes pratiques sur la question du bien-être au travail.