FOCUS SUR LA CULTURE DU SECTEUR: L’ACTEUR DISSOUS DANS LE SYSTEME     On trouve dans la littérature scientifique l’idée récurrente d’un effacement de l’individu au profit de la structure dans laquelle il évolue. Dans L’acteur et le système, Crozier (1) affirme que l’organisation obéit souvent à une « logique d’impersonnalité et d’isolement de l’individu ». Dans ce sens, un autre aspect indirectement induit par la culture du secteur qui contribue fortement à nourrir les illusions des humanitaires correspond selon moi au sentiment d’appartenance…

  FOCUS SUR LA CULTURE DU SECTEUR : QVT, KESAKO ?     Dans un rapport produit par L’ANACT (L’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail), la QVT est définie comme l’ensemble des « conditions dans lesquelles les salariés exercent leur travail et leur capacité à s’exprimer et à agir sur le contenu de celui-ci » (1). Selon ce même rapport, une implication épanouie dans le travail par les salariés dépend de plusieurs facteurs tels que:  les conditions de travail (l’environnement, les opportunités de développement, l’équité, les «…

  LES ILLUSIONS: MYTHES ET CROYANCES     La désillusion, par définition, c’est la perte des illusions. Ça veut donc bien dire que pour « déchanter », il faut avoir au préalable nourri un certain nombre de croyances biaisées ou en décalage par rapport à la réalité qu’on perçoit à postériori. Depuis ses origines, le secteur humanitaire fascine aussi bien le grand public que ceux, de plus en plus nombreux, qu’il séduit en s’imposant à eux comme une vocation. De l’Occident, loin des terrains sinistrés où il…

INTRODUCTION     Dans ce monde vacillant, l’action humanitaire apparaît comme étant le symptôme d’une actualité -déjà bien avant la pandémie- marquée par les inégalités, la peur de l’autre et le repli sur soi occasionnant en réaction communautarisme, fanatisme, conflits et crises migratoires sans précédent. Mais n’en serait-elle pas également le remède ou comme son nom l’indique, l’ultime sursaut d’une humanité qui s’indigne et refuse d’assister passive et résignée au sacrifice de ses semblables tandis que le reste du monde vaque à ses occupations ? N’est-ce pas à la fois l’étendard…

– DE LA FATIGUE PANDÉMIQUE AU TRAVAIL     Face à la crise, il a bien fallu nous adapter. Heureusement, l’Homme est programmé pour réagir à l’adversité : face à une menace, on se prépare pour y répondre ou on s’arrange pour l’éviter [1]. C’est ce syndrome d’adaptation qui alerte notre système nerveux et qui lui permet de se mettre en branle dès lors que notre vie est menacée.   Or, ici, la menace n’est pas forcément directe et la crise…